Блог основателя
“Слова благодарности бесплатны и стоят состояние”
Сэм Волтон
1. Хвалите Ваших продавцов Детально.
Многие руководители просто говорят своим продавцам “Отличная работа”, “Молодец”…Будьте более щедры в Вашей похвале, укажите на детали. Дайте продавцу понять, что Вы следите за его работой и цените его профессионализм.
2. Хвалите прилюдно.
Не достаточно хлопнуть человека по плечу или отблагодарить его одновременно отправляя email. Созовите коллег и что более важно начальников. Поздравьте человека прилюдно. Это поднимет его самооценку и создаст здоровую конкуренцию в коллективе.
3. Дайте знать о Вашей благодарности семье «звезды».
Это уже «высший пилотаж» отношений с Вашими подчиненными.
Рузультаты и отдача соответствующие)
4. Сделайте отлечившегося продавца тренером.
Попросите провести тренинг для других сотрудников. Опять же повысится самооценка продавца, плюс он расскажет, как он добился успеха и поможет другим повторить его.
5. Хвалите и отмечайте продавцов нетолько за продажи.
Отмечайте не только продажи, но и дисцеплину, преданность, упорство итд.
Удачи и высоких продаж!
Александр Орехов
Александр имеет 13 лет личного международного опыта в продажах и управлении командой.
Он начал карьеру после окончания РУДН. Работал в холодных продажах в британской компании в ОАЭ. Занимался продажей услуг компании по всему миру: Россия, Казахстан, Сингапур, Великобритания, Индия, Украина.
Возглавлял отдел продаж в Индии, выводил на рынок новые продукты компании.
С 2013 года Александр является управляющим партнером PRAVI Group и помогает компаниям повышать продажи, оптимизируя работу сотрудников.
С 2017 года является руководителем инвестиционного направления RI Group в Дубаи.
Александр ежедневно продолжает активно участвовать в процессе продаж.
